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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur du design passionné et expérimenté pour diriger notre équipe créative et façonner l'identité visuelle de notre entreprise. En tant que membre clé de la direction, vous serez chargé de définir la vision du design, de superviser la création de concepts innovants et de garantir la cohérence de l'image de marque à travers tous les supports. Vous collaborerez étroitement avec les équipes marketing, produit et développement afin d'assurer l'intégration harmonieuse du design dans chaque projet. Le Directeur du design devra inspirer et motiver les designers, encourager l'innovation et veiller à l'excellence créative. Vous serez également responsable de la gestion des ressources, de la planification des projets et du respect des délais. Votre rôle consistera à anticiper les tendances du marché, à proposer des solutions créatives adaptées aux besoins des clients et à représenter le département lors de réunions stratégiques. Vous devrez également mettre en place des processus efficaces pour optimiser la productivité de l'équipe et garantir la qualité des livrables. Enfin, vous serez amené à recruter, former et développer les talents au sein de l'équipe design, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Ce poste exige une solide expérience en design, un sens aigu du leadership et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et communiquer la vision du design de l'entreprise
- Superviser et encadrer l'équipe de designers
- Garantir la cohérence de l'identité visuelle sur tous les supports
- Collaborer avec les équipes produit, marketing et développement
- Gérer la planification et la répartition des projets de design
- Assurer la qualité et l'innovation des livrables
- Anticiper les tendances et proposer des solutions créatives
- Recruter, former et développer les talents de l'équipe
- Mettre en place des processus efficaces et optimisés
- Participer aux réunions stratégiques de l'entreprise
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en design, arts graphiques ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion d'équipe de design
- Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, Sketch, etc.)
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Connaissance approfondie des tendances du design
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps
- Expérience en gestion de budgets et de ressources
- Créativité et esprit d'innovation
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe de design ?
- Comment assurez-vous la cohérence de l'identité visuelle ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet innovant que vous avez dirigé ?
- Comment gérez-vous les délais serrés et les priorités multiples ?
- Quelles sont vos méthodes pour motiver et inspirer une équipe créative ?
- Comment restez-vous informé des tendances du design ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes pluridisciplinaires ?
- Comment gérez-vous les retours clients difficiles ?
- Quelle est votre approche pour le recrutement de nouveaux talents ?
- Comment mesurez-vous le succès d’un projet de design ?
